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2019-08-24 12:15:05

发布时间-|:2019-08-24 12:15:05

区委组织部统筹协调工作的组织实施,各责任单位要根据各自职责及任务分工,在区委组织部统筹协调下开展工作,确保评选工作有序顺利,圆满实施。(2)同行专家推荐。第十条区委组织部在统一受理推荐材料后,对被推荐者进行资格审查。组织实施过程应严格遵循各项规章制度,按章办事,厉行节约。评选票分为同意推荐和不同意推荐两个选项。第十八条区委组织部牵头成立调查组,就署名举报或投诉所涉及的问题到相关单位或组织进行调查核实,并形成书面调查报告。  十、招考查询网址  深圳市罗湖政府在线网站()    十一、本公告由深圳市罗湖区卫生健康局负责解释。任何单位和个人的举报和投诉应实事求是,并提供有关书面证据。资格审查合格的确定为考试候选人,报名资料由招聘单位留存。2.资格初审及候选人公示(2019年8月1日-8月19日)区人才工作局在人选推荐工作结束后5个工作日内,完成对推荐人选及申报材料的初审工作,审核合格人选列入候选人名单,经区委组织部同意后,在盐田区政府在线网站上公示7天。

3.实地走访(2019年8月20日-8月31日)区人才工作局牵头成立“盐田杰出人才奖”评选工作走访组,围绕候选人的思想道德、学术研究能力(经营管理能力)、成就与贡献、行业(社会)影响力等方面内容开展实地走访,形成走访材料。  1.关于报考专业。对于匿名举报和投诉原则上不予受理。评选工作涉及面广、政策性强、社会关注度高。

试用期包括在岗位聘用期限内。

前三届“盐田杰出人才奖”获得者原则上不再参加本奖评选。第十条区委组织部在统一受理推荐材料后,对被推荐者进行资格审查。  经公示,被投诉不符合聘用条件并查有实据的,不予聘用;对投诉一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。(二)专家评委会成员有下列情形之一者,应当回避:1.属于被推荐人选的;2.与被推荐人选有直系亲属关系的。(1)单位推荐。

资格审查一般应在推荐报名结束后30日内完成。

各专业组成员按照评选条件对候选人的业绩、成果和贡献等进行评价并记名投票。

  (三)考试结果公布。

第十一条区委组织部会同区有关部门组织专家评委会。

单位推荐程序如下:1.推荐。

第三章评选程序第九条“盐田杰出人才奖”候选人推荐采取单位推荐或同行专家推荐方式。

区委组织部负责评选工作的牵头抓总、统筹协调,区人才工作局负责评选工作的部署推进、具体落实,区人才领导小组各成员单位按照工作分工共同协助做好本次评选工作。

第四章奖励经费第十四条“盐田杰出人才奖”每2年评选1次,每次评选8—12人,每人奖励人民币10万元。

  根据应聘人提供的资料和资格审查结果,确定面试人员名单。(三)在科研与教学工作中,学术研究、教学理论、方法和管理有独特创造,成绩显著,在全市享有较高声誉。

(二)侵犯知识产权或涉嫌侵犯知识产权正在接受调查。  八、试用期  事业单位应与新聘人员约定试用期,并在聘用合同中明确。

第十二条专家评委会成员对候选人进行审议按候选人所属学科(专业)划分为若干专业组,每组由7人或9人组成。

资格审查一般应在推荐报名结束后30日内完成。

推荐方式:无工作单位的人才,可由2名以上深圳市级领军人才联名书面向区人才工作局直接推荐。